人均47万元证券业去年薪酬领先

作为“别人家的”行业,金融业的薪酬一直是羡煞旁人。随着2019年年报季渐入尾声,各大金融机构薪酬亦浮出水面。Wind数据显示,截至4月27日,在金融行业人均薪酬上,证券业最高,达47.10万元;银行业其次,为38.96万元;保险业人均薪酬则为25.37万元。

金融业高管薪酬水平更是令其他行业相形见绌。中信证券以1.55亿元管理层年度报酬总额在所有上市公司中占据第一,与此同时,中国平安有6名高管薪酬超过千万,不过,部分国有大行行长的薪酬为几十万元。

疫情期间,武钢工人李华宇积极投身志愿服务工作,除了当货车司机外,还帮忙卸货、修建方舱医院等。

李华宇介绍,现在武汉人可以凭健康码出入社区了,他相信武汉城很快就会全面恢复“健康”。

智利公交协会总经理卡罗莱纳•纳瓦雷特表示:“针对正在开展的工作,(运输)公司已做好准备,表示非常镇定。除常规性措施外,他们还增加了一些卫生防护措施。”

薪酬增速方面,截至4月27日已公布的数据显示,证券、银行和保险业2019年在实现利润继续增长的同时,员工薪酬也“水涨船高”,他们人均薪酬增速均实现增长。相比2018年的37.70万元、38.13万元和21.42万元,都有不同程度的增长。

分析人士称,刘桂平是于2019年年中出任建行行长,张青松则是在2019年11月正式就任农行行长,这或许也是他们在报告期内薪酬较低的原因。

数据显示,2019年行长年薪前三位分别是平安银行行长胡跃飞、招商银行行长田惠宇和民生银行行长郑万春,均为股份制银行。

抗击疫情期间,武汉各大医院还有着这样一群“特殊”的医务人员,他们忙着为医院的正常运转提供各种物资保障,虽然没能参与救治患者,但却默默在医院的里里外外忙碌着。

其中,2019年银行业人均薪酬增速最小。不过,截至4月27日记者发稿时,2019年上市银行年报尚未完全披露,这意味着银行业整体人均薪酬还会发生变化。

圣地亚哥首都大区政府补充:“我们呼吁大家进行自我防护。若乘车时间不足5小时,乘客可自愿进行登记;若超过5小时,则必须登记。若发现新冠肺炎感染者,我们可以与其他乘客建立联系,了解他们的健康状况,进行健康检查并给予相关建议。”

报告同时指出,数字信贷的发展可以起到缓解新冠肺炎疫情冲击的作用。数字信贷发展水平每增长1%,疫情对经营的冲击减少2.57%。

在公共交通系统方面,赫特指出,他们会对车辆进行消毒,尤其是人员互动高、传染风险大的区域,以保障城市交通服务。针对是否可能为避免进入新冠肺炎疫情第三阶段而暂停公共交通,她表示“目前我们还没有这样的计划”。

金融行业一直以来都是“高薪”的代表,但不同细分领域之间也存在分化。Wind数据显示,2019年金融从业人员的人均薪酬水平以证券业为首,达47.10万元;银行业以38.96万元居次席。其中,人均薪酬超60万元的7家金融机构中,有6家为券商,另外1家为浙商银行,达60.29万元。

课题组比较了信贷发展水平较好的代表性城市杭州市与中国平均发展水平之间的差异,据此得到结论:如果中国全国的数字信贷发展上升到杭州市同等水平,则可以使得疫情对个体户经营冲击幅度下降约51%,即疫情的冲击减弱约一半。

武汉市第九医院是武汉首批收治新冠肺炎病人的定点医院。当所有的医护人员全部投入到抗击疫情的第一线后,医院正常运转所需生活物资、医疗物资的供应,由谁来做?

金融业高管薪酬差距大

智利交通与通信部长格洛丽亚•赫特宣布,智利推出“一个操作简单的平台(可下载手机应用程序),每位乘客都可以登记乘车日期和时间、巴士车牌号等信息。若发现感染者,便于找到其他同行乘客。”

47岁的李华宇是武汉一名普通的钢铁工人。疫情暴发以来,他积极投身志愿服务工作并“身兼数职”——当货车司机、卸货、帮仓储人员包装爱心肉菜、参与修建方舱医院……在武汉,哪里有需要,哪里就有李华宇这样的志愿者的身影。

而提供过多种支援服务的李华宇,他所在的武钢集团已率先实现100%复工复产。3月中旬,李华宇已经回归工作岗位开始正常上班了。他说:“我们3月13号那天正式全体复工,因为双休我还在108仓储值班,108仓储志愿者(的工作)也是上个礼拜才结束。现在已经可以在小区里晒晒太阳、走一走了,因为各个小区里面都是相对比较安全的。”

总经理薪酬方面,超百万的有41家。其中,证券业有24家、银行16家、保险1家,其中薪酬最高的是中国平安总经理谢永林,其2019年薪酬为1016.8万元。除谢永林之外,中国平安还有5位高管税前报酬总额突破千万。中国平安称,平安高级管理人员及关键岗位人员报告期内从公司结算的报酬总额中,包括了进行延期且尚未支付的部分。

报告显示,中国个体经营户创造了惊人的交易量:全年营业额达13.1万亿元(人民币,下同),相当于2018年全国同期社会消费品零售总额38.1万亿元的34.4%;全年产生839亿笔交易,平均每天2.3亿笔。

除人均薪酬外,高管薪酬(剔除未发布年报的、未公布以及高管在关联方领取薪酬的家数,下同)也备受关注。Wind数据显示,截至4月27日,证券业有18家公司董事长年薪超百万,银行业有13家,保险业有2家。超过500万元的有中国平安、第一创业和招商证券,其董事长年薪分别为885.65万元、594.31万元和515.55万元。

他还表示:“如果可以的话,驾驶员和辅助人员可在工作时佩戴手套,但更重要的是,尽可能频繁而严格地清洗双手。如果条件不允许,则考虑使用免洗酒精洗手液,许多公司已采用这种方式。”

北大数字金融研究中心主任黄益平表示,受到疫情的冲击,中国中小企业最主要的困难是现金流断裂:业务收入减少,但开支还要承担,而大部分中小企业缺乏大量的资金储备。

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刘跃斌的外祖母卧病在床,但今年春节,他没能回老家看望,感到十分愧疚。武汉市4月8日起即将解除离汉离鄂通道管控措施。刘跃斌说,如果能请到假,他一定要回去看看外祖母。

李华宇说:“我在这里边年纪比较大,报名时我看到的都是一些小孩子,可能是20岁左右、20多岁、30多岁。比如说卸货,我们这些人扛一包菜可能一两百斤,小丫头们也是扛的、抬的,那真的是让我看到令我非常感动,我说这些年轻人了不起!”

金融行业的高管薪酬差距也很大。从管理层报酬统计来看,中信证券以1.55亿元年度报酬总额占据第一,紧随其后的是中国平安,为1.3亿元,民生银行以6435.97万元排第三。其中,中信证券高管薪酬超过千万的有三人,分别是执行委员会委员薛继锐、执行委员会委员杨冰和高级管理层成员高愈湘,其薪酬分别为1016.86万元、1131.80万元和1066.86万元。

黄益平强调,解决现金流问题,最重要的手段是利用金融工具。与传统银行相比,数字金融企业在为中小企业提供融资方面有突出的优势,一是不需要直接见面,二是没有抵押资产同样可以做风控。因此,无论是帮助个体经营户抵御疫情冲击,还是支持它们有序复业,数字金融都可以发挥十分独特的作用。(完)

从银行业整体看,高管薪酬仍呈现“股份行>城商行及农商行>国有大行”的结构。

刘跃斌和后勤人员们负责各类物资的对接、搬运等工作,繁重而琐碎。

在武汉的志愿者队伍中,47岁的李华宇经常被称为“大叔”。这位志愿者大叔说,自己最感动的事,就是现在的年轻人遇到大事有担当!

刘跃斌说:“作为一个医务人员,做这个事情是应该的。后勤这块,能做的就是把医护人员吃的、住的,包括医疗物资,想办法保障好。虽然没有上一线,但要全力保障一线人员的安全。”

从管理层报酬增速来看,中信证券同比增长22.05%,中国平安同比增长3.44%,民生银行同比下降21.32%。

部分国有大行行长2019年年薪为几十万元,工商银行行长谷澍薪酬为70.72万元,建设银行行长刘桂平为49.39万元,农业银行张青松2019年度薪酬为18.51万元,甚至低于农行2019年人均薪酬。

根据工作安排,康复医学科主任刘跃斌成为“战时”后勤工作负责人,负责安排住宿、搬运物资等后勤保障工作。

《仁王2》将于2020年3月12日发售于PS4平台,敬请期待。

李华宇说,这座城市“生病了”,自己愿努力帮它好起来。他说:“主要是想到疫情太严重了,所以说大家各出一份力,赶快把疫情稳定下去。就是这样想,帮助别人就是帮助自己,让这个城市快点地运转起来,能走上正轨,对国家、对我们自己出行都有好处。”

全国志愿服务信息系统数据显示,1月20日以来,各地开展疫情防控志愿服务项目17.7万个,参与疫情防控的注册志愿者达361万人,记录志愿服务时间1.16亿小时。

《仁王2》延续了《仁王》系列的黑暗风格,游戏也将更富挑战,玩家将扮演神秘的武士,探索暴力混乱的日本战国时代,穿越饱受残酷恶魔侵袭的黑暗国度。